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| Bloc 1 | Nombre d’heures de cours (*) | Pér. | Crédits | Pond. |
| HT(*) | HTPE(*) | HTPS(*) | HD(*) | HR(*) | Total | |
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| Enseignements obligatoires | | | | | | | | 30 | |
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| | Formation multidisciplinaire de base | | | | | | | | 15 | |
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| | |  UP-S1-MSGRBT-001-M Cadre et missions de la fonction de préventeur (y compris introduction du master) | 30 | 0 | 0 | 0 | 0 | 30 | Q1 | 3 | 3 |
| | | |  P-GRBT-001 Cadre et missions de la fonction de préventeur (y compris introduction du master) | | | | | | | | | |
| | | UP-S1-MSGRBT-002-M Gestion des risques (y compris la gestion des accidents du travail, maladies professionnelles...) | 50 | 0 | 0 | 0 | 0 | 50 | Q1 | 5 | 5 |
| | | | P-GRBT-002 Gestion des risques (y compris la gestion des accidents du travail, maladies professionnelles...) | | | | | | | | | |
| | | UP-S1-MSGRBT-003-M Analyse du travail | 20 | 0 | 0 | 0 | 0 | 20 | Q1 | 2 | 2 |
| | | | P-GRBT-003 Analyse du travail | | | | | | | | | |
| | | UP-S1-MSGRBT-004-M Introduction aux disciplines (ergonomie, aspects psychosociaux, hygiène...) | 30 | 0 | 0 | 0 | 0 | 30 | Q1 | 3 | 3 |
| | | | P-GRBT-004 Introduction aux disciplines (ergonomie, aspects psychosociaux, hygiène...) | | | | | | | | | |
| | | UP-S1-MSGRBT-005-M Approche psychosociologique des organisations | 20 | 0 | 0 | 0 | 0 | 20 | Q1 | 2 | 2 |
| | | | P-GRBT-005 Approche psychosociologique des organisations | | | | | | | | | |
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| | Travail de fin d'études | | | | | | | | 15 | |
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| | | UP-S1-MSGRBT-006-M Travail de fin d'études | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | A | 15 | 15 |
| | | | P-GRBT-006 Travail de fin d'études | | | | | | | | | |
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| Enseignements au choix : module optionnel de spécialisation | | | | | | | | 30 | |
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| | Module « Ergonomie » | | | | | | | | 30 | |
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| | | UP-S1-MSGRBT-201-M Normalisation, législation spécifique à l'ergonomie | 30 | 0 | 0 | 0 | 0 | 30 | Q1 | 3 | 3 |
| | | | P-GRBT-201 Normalisation, législation spécifique à l'ergonomie | | | | | | | | | |
| | | UP-S1-MSGRBT-202-M Ergonomie et technologie de l'information | 30 | 0 | 0 | 0 | 0 | 30 | Q1 | 3 | 3 |
| | | | P-GRBT-202 Ergonomie et technologie de l'information | | | | | | | | | |
| | | UP-S1-MSGRBT-203-M Evaluation des charges du travail (physique, mentale, psychique) | 30 | 0 | 0 | 0 | 0 | 30 | Q2 | 3 | 3 |
| | | | P-GRBT-203 Evaluation des charges du travail (physique, mentale, psychique) | | | | | | | | | |
| | | UP-S1-MSGRBT-204-M Conception et évaluation en ergonomie | 30 | 0 | 0 | 0 | 0 | 30 | Q1 | 3 | 3 |
| | | | P-GRBT-204 Conception et évaluation en ergonomie | | | | | | | | | |
| | | UP-S1-MSGRBT-101-M Organisation du travail et changements | 30 | 0 | 0 | 0 | 0 | 30 | Q2 | 3 | 3 |
| | | | P-GRBT-101 Organisation du travail et changements | | | | | | | | | |
| | | UP-S1-MSGRBT-207-M Travail, santé et bien-être | 40 | 0 | 0 | 0 | 0 | 40 | Q2 | 4 | 4 |
| | | | P-GRBT-104 Travail, santé et bien-être (partie 1) | | | | | | | | | |
| | | UP-S1-MSGRBT-103-M Méthodes quantitatives et qualitatives | 40 | 0 | 0 | 0 | 0 | 40 | Q2 | 4 | 4 |
| | | | P-GRBT-103 Méthodes quantitatives et qualitatives | | | | | | | | | |
| | | UP-S1-MSGRBT-205-M Gestion de projet en ergonomie | 40 | 0 | 0 | 0 | 0 | 40 | Q2 | 4 | 4 |
| | | | P-GRBT-205 Gestion de projet en ergonomie | | | | | | | | | |
| | | UP-S1-MSGRBT-206-M Questions de recherche en ergonomie | 30 | 0 | 0 | 0 | 0 | 30 | Q2 | 3 | 3 |
| | | | P-GRBT-206 Questions de recherche en ergonomie | | | | | | | | | |
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| | Module « Aspects psychosociaux, y compris la violence, le harcèlement moral et sexuel » | | | | | | | | 30 | |
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| | | UP-S1-MSGRBT-301-M Cadre législatif en matière de risques psychosociaux | 20 | 0 | 0 | 0 | 0 | 20 | Q1 | 2 | 2 |
| | | | P-GRBT-301 Cadre législatif en matière de risques psychosociaux | | | | | | | | | |
| | | UP-S1-MSGRBT-302-M Négociation et gestion des conflits | 20 | 0 | 0 | 0 | 0 | 20 | Q1 | 2 | 2 |
| | | | P-GRBT-302 Négociation et gestion des conflits | | | | | | | | | |
| | | UP-S1-MSGRBT-303-M Définition et évaluation des risques psychosociaux individuels et collectifs | 40 | 0 | 0 | 0 | 0 | 40 | Q1 | 4 | 4 |
| | | | P-GRBT-303 Définition et évaluation des risques psychosociaux individuels et collectifs | | | | | | | | | |
| | | UP-S1-MSGRBT-304-M Techniques en intervention psychosociale | 30 | 0 | 0 | 0 | 0 | 30 | Q2 | 3 | 3 |
| | | | P-GRBT-304 Techniques en intervention psychosociale | | | | | | | | | |
| | | UP-S1-MSGRBT-401-M Organisation du travail et changements | 30 | 0 | 0 | 0 | 0 | 30 | Q2 | 3 | 3 |
| | | | P-GRBT-101 Organisation du travail et changements | | | | | | | | | |
| | | UP-S1-MSGRBT-308-M Travail, santé et bien-être | 50 | 0 | 0 | 0 | 0 | 50 | Q2 | 5 | 5 |
| | | | P-GRBT-104 Travail, santé et bien-être (partie 1) | | | | | | | | | |
| | | | P-GRBT-105 Travail, santé et bien-être (partie 2) | | | | | | | | | |
| | | UP-S1-MSGRBT-403-M Méthodes quantitatives et qualitatives | 40 | 0 | 0 | 0 | 0 | 40 | Q2 | 4 | 4 |
| | | | P-GRBT-103 Méthodes quantitatives et qualitatives | | | | | | | | | |
| | | UP-S1-MSGRBT-305-M Gestion de projet en matière de risques psychosociaux | 40 | 0 | 0 | 0 | 0 | 40 | Q2 | 4 | 4 |
| | | | P-GRBT-305 Gestion de projet en matière de risques psychosociaux | | | | | | | | | |
| | | UP-S1-MSGRBT-306-M Questions de recherche relatives aux risques psychosociaux | 30 | 0 | 0 | 0 | 0 | 30 | Q2 | 3 | 3 |
| | | | P-GRBT-306 Questions de recherche relatives aux risques psychosociaux | | | | | | | | | |
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| | | | | | | | 60 | |
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