Programme d’études 2020-2021English
Droit du travail et de la sécurité sociale
Unité d’enseignement du programme de Master : ingénieur de gestion, à finalité spécialisée à la Faculté Warocqué d'Economie et de Gestion

Les étudiants sont invités à consulter les fiches ECTS des AA pour prendre connaissance des modalités d’évaluation spéciales Covid-19 éventuellement prévues pour la fin du Q3

CodeTypeResponsable Coordonnées
du service
Enseignant(s)
UW-M1-IGGESS-026-MUE ObligatoireDUMONT DominiqueW701 - FWEG - Service du Doyen
  • DUMONT Dominique

Langue
d’enseignement
Langue
d’évaluation
HT(*) HTPE(*) HTPS(*) HR(*) HD(*) CréditsPondération Période
d’enseignement
  • Français
Français25000033.001er quadrimestre

Code(s) d’AAActivité(s) d’apprentissage (AA) HT(*) HTPE(*) HTPS(*) HR(*) HD(*) Période
d’enseignement
Pondération
W-DDRO-003Droit du travail et de la sécurité sociale250000Q1100.00%

Unité d'enseignement

Objectifs par rapport aux acquis d'apprentissage du programme

  • Adopter une démarche scientifique d'analyse et de raisonnement.
    • Construire un cadre de référence, formuler des questions ou des hypothèses à partir de l'analyse de la littérature scientifique.
  • Développer des stratégies innovantes.
    • Maîtriser les principaux processus décisionnels de l'entreprise.
  • Agir dans un contexte international et multiculturel
    • Assimiler les composantes de l'environnement économique et social de l'entreprise.
  • Mobiliser des connaissances spécialisées dans au moins un domaine de la gestion.
    • Mobiliser, dans un milieu professionnel spécifique, les compétences acquises.
  • Communiquer et présenter des travaux originaux de manière professionnelle tant à l'oral qu'à l'écrit.
    • Communiquer et interagir par écrit et oralement, de manière claire et structurée, sur des problématiques, des analyses et des projets.
  • Agir dans un contexte international et multiculturel.
    • Assimiler les composantes de l'environnement économique et social de l'entreprise.
  • Collaborer au sein d'une équipe et en exercer le leadership.
    • Contribuer à la coordination et à l'animation d'une équipe, en mettant en place les moyens de collaboration les plus efficaces dans une situation donnée.
  • Privilégier des pratiques de management responsables.
    • Agir dans le respect des cadres législatifs.
  • Maîtriser de manière active et intégrée des savoirs dans les différents domaines de la gestion et les utiliser de manière efficace dans un contexte professionnel.
    • Mobiliser de façon pertinente les connaissances spécialisées en tenant compte des contraintes et des ressources dans la situation rencontrée.
  • Adopter une démarche scientifique d'analyse et de raisonnement.
    • Construire un cadre de référence, formuler des questions ou des hypothèses à partir de l'analyse de la littérature scientifique.
  • Développer des stratégies innovantes.
    • Maîtriser les principaux processus décisionnels de l'entreprise.

Acquis d'apprentissage UE

A l'issue de cet enseignement, les étudiants seront capables de débuter leur vie professionnelle en disposant d'un outil de compréhension simple et efficace des principales questions de droit social et de sécurité sociale que pose la vie de et dans l'entreprise.

Contenu de l'UE

Droit individuel et collectif du travail, statut des travailleurs indépendants, notions de sécurité sociale en rapport avec le droit individuel du travail et obligations générales des employeurs sanctionnées par le code de droit pénal social.

Compétences préalables

Sans objet

Types d'évaluations Q1 pour l'UE

  • Examen oral

Commentaire sur les évaluations Q1 de l'UE

Examen comportant 2 volets: un premier volet consistant à présenter au choix une partie du cours ayant particulièrement intéressé l'étudiant(e) avec un plan permettant de structurer l'exposé et un second volet comportant une question générale portant sur le contenu du cours, autre que celui ayant fait l'objet de l'exposé au choix.

Types d'évaluation Q3 pour l'UE

  • Néant

Commentaire sur les évaluations Q3 de l'UE

Sans objet.

Types d'évaluation rattrapage BAB1 (Q1) pour l'UE

  • Examen oral

Commentaire sur les évaluations rattr. Q1 de l'UE

Examen comportant 2 volets: un premier volet consistant à présenter au choix une partie du cours ayant particulièrement intéressé l'étudiant(e) avec un plan permettant de structurer l'exposé et un second volet comportant une question générale portant sur le contenu du cours, autre que celui ayant fait l'objet de l'exposé au choix.

Types d'activités

AATypes d'activités
W-DDRO-003
  • Cours magistraux
  • Conférences

Mode d'enseignement

AAMode d'enseignement
W-DDRO-003
  • Face à face

Supports principaux

AA
W-DDRO-003

Supports principaux non reproductibles

AASupports principaux non reproductibles
W-DDRO-003Sans objet

Supports complémentaires

AA
W-DDRO-003

Supports complémentaires non reproductibles

AASupport complémentaires non reproductibles
W-DDRO-003Sans objet

Autres références conseillées

AAAutres références conseillées
W-DDRO-003Sans objet

Reports des notes d'AA d'une année à l'autre

AAReports des notes d'AA d'une année à l'autre
W-DDRO-003Autorisé
(*) HT : Heures théoriques - HTPE : Heures de travaux pratiques encadrés - HTPS : Heures de travaux pratiques supervisés - HD : Heures diverses - HR : Heures de remédiation - Dans la colonne Pér. (Période), A=Année, Q1=1er quadrimestre et Q2=2e quadrimestre
Date de génération : 09/07/2021
20, place du Parc, B7000 Mons - Belgique
Tél: +32 (0)65 373111
Courriel: info.mons@umons.ac.be