Objectifs par rapport aux acquis d'apprentissage du programme

• Agir dans un contexte international et multiculturel
• Assimiler les composantes de l'environnement économique et social de l'entreprise.
• Mobiliser des connaissances spécialisées dans au moins un domaine de la gestion.
• Mobiliser, dans un milieu professionnel spécifique, les compétences acquises.
• Communiquer et présenter des travaux originaux de manière professionnelle tant à l'oral qu'à l'écrit.
• Communiquer et interagir par écrit et oralement, de manière claire et structurée, sur des problématiques, des analyses et des projets.
• Agir dans un contexte international et multiculturel.
• Assimiler les composantes de l'environnement économique et social de l'entreprise.
• Collaborer au sein d'une équipe et en exercer le leadership.
• Contribuer à la coordination et à l'animation d'une équipe, en mettant en place les moyens de collaboration les plus efficaces dans une situation donnée.
• Privilégier des pratiques de management responsables.
• Agir dans le respect des cadres législatifs.
• Maîtriser de manière active et intégrée des savoirs dans les différents domaines de la gestion et les utiliser de manière efficace dans un contexte professionnel.
• Mobiliser de façon pertinente les connaissances spécialisées en tenant compte des contraintes et des ressources dans la situation rencontrée.
• Etre autonome et s'adapter régulièrement à de nouveaux contextes.
• Faire preuve d'autonomie et persévérer en dépit des difficultés ou d'erreurs initiales, pour trouver une solution optimale.

Acquis d'apprentissage UE

A l'issue de cet enseignement, les étudiants seront capables de débuter leur vie professionnelle en disposant d'un outil de compréhension simple et efficace des principales questions de droit social et de sécurité sociale que pose la vie de et dans l'entreprise.

Contenu de l'UE

Droit individuel et collectif du travail, statut des travailleurs indépendants, notions de sécurité sociale en rapport avec le droit individuel du travail et obligations générales des employeurs sanctionnées par le code de droit pénal social.

Compétences préalables

Sans objet

Types d'évaluations Q1 pour l'UE

• Examen oral

Commentaire sur les évaluations Q1 de l'UE

Examen comportant 2 volets: un premier volet consistant à présenter au choix une partie du cours ayant particulièrement intéressé l'étudiant(e) avec un plan permettant de structurer l'exposé et un second volet comportant une question générale portant sur le contenu du cours, autre que celui ayant fait l'objet de l'exposé au choix.

Types d'évaluation Q3 pour l'UE

• Néant

Commentaire sur les évaluations Q3 de l'UE

Sans objet.

Types d'évaluation rattrapage BAB1 (Q1) pour l'UE

• Examen oral

Commentaire sur les évaluations rattr. Q1 de l'UE

Examen comportant 2 volets: un premier volet consistant à présenter au choix une partie du cours ayant particulièrement intéressé l'étudiant(e) avec un plan permettant de structurer l'exposé et un second volet comportant une question générale portant sur le contenu du cours, autre que celui ayant fait l'objet de l'exposé au choix.