Programme d’études 2024-2025English
Stratégie et politiques en ressources humaines
Unité d’enseignement du programme de Master (en alternance) en sciences informatiques , à finalité spécialisée professionnelle (CHARLEROI) (Horaire décalé) à la Faculté des Sciences

CodeTypeResponsable Coordonnées
du service
Enseignant(s)
US-MC-INFOSP-907-CUE ObligatoireDUPONT ClaireW715 - Ressources Humaines et Organisations Responsables
  • DUPONT Claire

Langue
d’enseignement
Langue
d’évaluation
HT(*) HTPE(*) HTPS(*) HR(*) HD(*) CréditsPondération Période
d’enseignement
  • Français
Français151500044.001er quadrimestre

Code(s) d’AAActivité(s) d’apprentissage (AA) HT(*) HTPE(*) HTPS(*) HR(*) HD(*) Période
d’enseignement
Pondération
W-AETR-018Stratégie et politique en ressources humaines - AAEP1212000Q1
W-AETR-078Stratégie et politique en ressources humaines - AAEHP33000Q1

Epreuve intégrée : il n'y aura pas d'évaluation pour chaque AA mais une évaluation unique pour l'unité d'enseignement.
Unité d'enseignement

Objectifs par rapport aux acquis d'apprentissage du programme

  • Gérer des travaux de recherche, de développement ou d'innovation
    • -Rechercher de façon méthodique des informations scientifiquement valides, mener une analyse critique, proposer et argumenter des solutions éventuellement innovantes à des problématiques ciblées
  • Développer et intégrer un fort degré d'autonomie
    • -Etre capable d'acquérir seul de nouveaux savoirs

Acquis d'apprentissage de l'UE

A l'issue de cet enseignement, les étudiants seront capables de comprendre en quoi consiste la gestion des ressources humaines, comprendre le rôle stratégique qu'elle peut avoir au sein des organisations, cerner la portée de certaines pratiques/thématiques de GRH (recrutement, rémunération, reconnaissance, motivation, ...) et leurs incidences pour l'entreprise, porter une réflexion critique sur le rôle de la GRH au sein des entreprises

Contenu de l'UE : descriptif et cohérence pédagogique

Plusieurs chapitres peuvent structurer le cours :
- Les fondements de la GRH
- Les environnements de la GRH
- La motivation

Compétences préalables

Sans objet

Type(s) et mode(s) d'évaluation Q1 pour l'UE

  • Examen écrit - En présentiel

Commentaire sur les évaluations Q1 de l'UE

Examen écrit (100%)

Type(s) et mode(s) d'évaluation rattrapage Q1 (BAB1) pour l'UE

  • Néant - Néant

Commentaire sur les évaluations rattrapage Q1 (BAB1) de l'UE

/

Type(s) et mode(s) d'évaluations Q3 pour l'UE

  • Examen écrit - En présentiel

Commentaire sur les évaluations Q3 de l'UE

Examen écrit (100%)

Types d'activités

AATypes d'activités
W-AETR-018
  • Cours magistraux
  • Conférences
  • Travaux pratiques
  • Etudes de cas
  • Préparations, travaux, recherches d'information
W-AETR-078
  • Cours magistraux
  • Travaux pratiques
  • Etudes de cas

Mode d'enseignement

AAMode d'enseignement
W-AETR-018
  • En présentiel
W-AETR-078
  • A distance

Supports principaux non reproductibles

AASupports principaux non reproductibles
W-AETR-018Sans objet
W-AETR-078Sans objet

Supports complémentaires non reproductibles

AASupport complémentaires non reproductibles
W-AETR-018Sans objet
W-AETR-078Sans objet

Autres références conseillées

AAAutres références conseillées
W-AETR-018Sans objet
W-AETR-078Sans objet
(*) HT : Heures théoriques - HTPE : Heures de travaux pratiques encadrés - HTPS : Heures de travaux pratiques supervisés - HD : Heures diverses - HR : Heures de remédiation - Dans la colonne Pér. (Période), A=Année, Q1=1er quadrimestre et Q2=2e quadrimestre
Date de dernière mise à jour de la fiche ECTS par l'enseignant : 15/05/2024
Date de dernière génération automatique de la page : 30/11/2024
20, place du Parc, B7000 Mons - Belgique
Tél: +32 (0)65 373111
Courriel: info.mons@umons.ac.be